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Senior Recruiting-Stratege für eine erfolgreiche Bank mit hervorragendem Gesellschafterhintergrund

Auftraggeber: STEPHAN Unternehmens- und Personalberatung GmbH
Beschäftigungsart: Vollzeit
Karriere-Level: Mit Berufserfahrung
Land: Deutschland
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Ort: Düsseldorf
  1. Die Bank
Unsere Auftraggeberin ist eine ertragsstarke Universalbank mit einer erstklassigen Kernkapitalquote. Sie verfügt über ein langjährig bewährtes fokussiertes Geschäftsmodell und ein sehr gutes Risikoprofil als Fundament der Stabilität. Neben dem erfolgreichen Privatkundengeschäft steht das mittelständische Firmenkundengeschäft und das Asset Management im Wachstumsfokus. Dabei wird Wert auf die ganzheitliche Betreuung gelegt. Mit einer großen vierstelligen Mitarbeiterzahl und einem zweistelligen Milliarden-Bilanzvolumen ist man in Nordrhein-Westfalen eine der großen Adressen im Markt.
 
2. Die Aufgaben
Die Personalabteilung ist augenblicklich in die Personalbetreuung, -administration und -entwicklung untergliedert. Um den Recruitingprozess effizienter und prozessorientierter zu gestalten, suchen wir einen erfahrenen Recruitingspezialist, der diesen Ablauf bei einem Industrieunternehmen oder einem Financial Service Institut schon aufgebaut und durchgeführt hat.
 
Die Aufgaben im Einzelnen: 
 
  • Sie stellen den ergebnisorientierten Recruitingprozess in hoher Qualität sicher. Dabei bilden Sie die Schnittstelle zwischen Führungskräften und den Personalmanagern

  • Sie beraten Führungskräfte in allen rekrutierungsrelevanten Fragen und sind verantwortlich für den zielgruppenübergreifenden end-to-end Recruitingprozess

  • Im Rahmen des Recruitings wählen Sie die passenden Sourcingkanäle aus, spüren per Active Sourcing Profile und Lebensläufe auf und stellen eine optimale Candidate Journey sicher
 
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Talentpools
 
  • Aktives Netzwerken in der Bewerberzielgruppe
3. Die Anforderungen
Die Anforderungen im Einzelnen:
  • Neben einem wirtschaftswissenschaftlichen oder psychologischen Studium bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in einem Konzernumfeld
 
  • Mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Interesse an Recruiting und Active Sourcing überzeugen Sie, gepaart mit Kenntnissen im Arbeitsrecht
 
  • Sie bringen ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing mit und haben eine hohe IT-Affinität
 
  • Als Kommunikationsprofi und Netzwerker begeistern Sie mit Ihrer souveränen Gesprächsführung auf allen Hierarchieebenen
 
  • Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre proaktive Herangehensweise
 
  • Sie haben Interesse daran, die Zukunft des Hauses mitzugestalten
 
 
  1. Das Angebot
Die erforderliche Eigenverantwortlichkeit, das gute Standing des Hauses am Markt sowie eine funktionierende interne Kommunikation mit kurzen Wegen bieten das professionelle Umfeld für eine erfolgreiche Tätigkeit. Selbstverständlich vervollständigen attraktive Bezüge, die sich aus Festgehalt und einer erfolgsabhängigen Leistungszulage zusammensetzen, dieses interessante Angebot.
 
Das Angebot wendet sich an Personen jeden Geschlechts (m/w/d).